يمتلك كل من صاحب العمل والموظف أهدافاً يرغبون في تحقيقها، سواء على المستوى الشخصي فيما يتعلق بحياتهم المهنية أو بشكل عام من حيث أهداف الشركة.
يجب انشاء تقرير دوري للمدير كي يتابع تطورات العمل والمشاريع القائمة وعلى المظف ان يبادر في اطلاع المدير على إنجازاته اليومية والاسبوعية.
أخصائية علم النفس والتثقيف الصحي ميساء النحلاوي التخصص: العلاقات العاطفية احجز موعد اخصائية التغذية العلاجية والحميات تالا مصري التخصص: التغذية الطبيعية احجز موعد شارك في اخر الاختبارات
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
كن أنت المتحكم بعلاقتك مع مديرك، فهو عنده الكثير من المسؤوليات والمهام، وتقديم المساعدة له في بعضٍ من مهامه التي يكتظُّ بها جدول أعماله سيبني علاقة عملٍ قويةً بينكما وسيعزز خبرتك في العمل. وقد يُعبِّد هذا الطريق أمامك لبدء طريقٍ مهنيٍّ ناجح.
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.
قد يشكل المدير صورةً مرعبةً لدى الموظفين تتسبب بقلة الإنتاج والعمل تحت ضغط الخوف لا الحب للمكان والإنتاج! وهذا يعود للصورة النّمطيّة المنتشرة حول اضغط هنا شخصيّة المدير الصّارم البعيد كل البعد عن التّفاهم الإنساني وتقدير ظروف واحتياجات الموظفين، والمتحكّم بأرزاقهم وتعبهم!
نحن ننجذب لأشخاص لديهم نفس حماسنا نحو أشياء معينة نهتم بها. لذا ابحث عن المشترك بينك وبين مديرك، دون تجاوز الحدود بينكما.
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.
لا يمكنك تحسين علاقتك مع مديرك إذا عرضت عليه كل ما يطرأ من الأزمات فور حدوثها قبل حتى أن تفكر في حل لها، اعتمد على نفسك ولا تعرض سوى المشاكل التي ترتقي لكونها معضلات.
تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب والتخويف. فعند سؤاله عن رأيه في عملك لا تبدو كمن يفتقر للثقة بنفسه، ولكن سؤالك بهدف إرسال مشاعر التقدير واحترام الرأي.
هل تشك في أن مديرك يكرهك؟ هل هو مجرد شعور أم أنه يوبخك أمام زملائك، ويتهمك بالتقصير، وأحيانا يتجنب الحديث معك تماما؟
يوضح هذا أيضاً أنك لا تقومين بالمشاريع الموكلة إليك لأنها وظيفتك، ولكن نظرًا لأنك تستثمرين حقًا في عملك، فيمكنهم مساعدة عملك على النجاح.